Fallstudien & Bewertungen

Unser Portfolio mit über 20+ Erfolgsstories

Entdecken Sie, wie wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Wachstum unterstützt haben.

Yasar Sentürk
recruiting
"Dank OffenBoost haben wir die Sparkasse als Kunden gewonnen und direkt eine 200k Upfront Fee kassiert. Reverse Recruiting auf einem ganz anderen Level."

Yasar Sentürk

Geschäftsführer

searched GmbH

searched

Sparkasse als Kunde gewonnen und 200k Upfront Fee mit Reverse Recruiting kassiert

Sparkasse Finanzsparkasse als Großkunde gewonnen
200k Upfront Fee durch Reverse Recruiting Ansatz kassiert
Skalierung auf Top-Konzerne durch automatisierte Sales-Prozesse

Upfront Fee

kassiert

0k
Rüdiger Bruns
recruiting
"Das 1:1 ist mit keinem anderen Dienstleister zu vergleichen. Man wird rund um die Uhr betreut und eigene Wünsche, die höchst individuell sind, werden umgesetzt."

Rüdiger Bruns

Geschäftsführer

AMONOVA GmbH

AMONOVA

Trotz schwieriger Recruiting-Lage Konzerne an hart umkämpftem Standort gewonnen

Trotz schwieriger Recruiting-Lage neue Sales generiert
Konzerne als Neukunden an hart umkämpftem Standort gesichert
Sales ROI von 5x bei individueller 1:1 Betreuung

Sales ROI

Return on Investment

0x
Dr. Thomas Wendel
recruiting
"OffenBoost hat unsere Vermittlungsprozesse auf ein neues Level gehoben."

Dr. Thomas Wendel

Geschäftsführer

tw.con. GmbH

tw.con.

Ärzte- und Apothekervermittlung beschleunigt und Matching automatisiert

Vermittlungszeit um 40% reduziert durch automatisiertes Matching
Kandidaten-Pipeline vollständig digitalisiert
Qualität der Vermittlungen deutlich gesteigert

Vermittlungszeit

schneller

-0%
Bahadir Battal
recruiting
"Durch OffenBoost haben wir unsere Sales-Pipeline komplett transformiert. Wir generieren jetzt deutlich mehr qualifizierte Leads als vorher."

Bahadir Battal

Gründer & Recruiting Experte

VeraPartners Leadership

VeraPartners

Sales-Pipeline um 65% gesteigert durch automatisierte Lead-Generierung

Sales-Pipeline um 65% gesteigert
Qualifizierte Leads durch automatisierte Ansprache gewonnen
Mehr Abschlüsse durch datengetriebene Sales-Prozesse

Sales-Pipeline

mehr Leads

+0%
Alireza Nikjou
recruiting
"Durch OffenBoost konnten wir unseren Sales-Output verdreifachen – und das bei weniger Aufwand."

Alireza Nikjou

Geschäftsführer

Experiton UG

Experiton

Sales-Output um 300% gesteigert bei gleichzeitig weniger Aufwand

Sales-Output um 300% gesteigert
Lead-Generierung vollständig automatisiert
Mehr Abschlüsse bei weniger manuellem Aufwand

Sales-Output

gesteigert

+0%
Hasim Pacal
recruiting
"OffenBoost hat unsere Expertenvermittlung auf ein neues Level gebracht. Wir platzieren jetzt doppelt so viele Interim Manager im Einkauf und Supply Chain – und die Kunden kommen von selbst."

Hasim Pacal

Geschäftsführer

Kerkhoff Experts GmbH

Kerkhoff

Vermittlungsvolumen um 120% gesteigert und DAX-Konzerne als Neukunden gewonnen

Vermittlungsvolumen um 120% gesteigert durch automatisierte Akquise
DAX-Konzerne als neue Auftraggeber für Interim Management gewonnen
Time-to-Fill für Einkaufs- und Supply-Chain-Experten halbiert

Vermittlungsvolumen

gesteigert

+0%
Nordin Begdouri
recruiting
"Seitdem das System läuft, fühlt sich Sales wie Cheaten an."

Nordin Begdouri

Geschäftsführer

SalesWorx

SalesWorx

Sales-Abschlüsse um 80% gesteigert durch automatisierte Prozesse

Sales-Abschlussrate um 80% gesteigert
Kompletter Sales-Funnel automatisiert
Mehr Deals bei weniger manuellem Aufwand

Sales-Abschlüsse

gesteigert

+0%
Ekrem Topcan
recruiting
"Durch OffenBoost haben wir ein optimiertes Selling System bekommen und durch das ATS-System konnte unser Fulfillment um 80% entlastet werden. Endlich können wir skalieren, ohne im operativen Chaos zu versinken."

Ekrem Topcan

Geschäftsführer

Hohenfeld Search

Hohenfeld

Optimiertes Selling System und 80% weniger Fulfillment-Aufwand durch ATS-Automatisierung

Optimiertes Selling System für planbaren Umsatz aufgebaut
80% weniger Fulfillment-Aufwand durch ATS-Automatisierung
Skalierung ohne operatives Chaos durch strukturierte Prozesse

Fulfillment-Aufwand

im ersten Quartal

-0%
Jürgen Berger
kanzleien
"Innerhalb von 4 Wochen hatten wir die Steuerfachangestellte eingestellt, die wir seit Monaten gesucht haben. Gleichzeitig haben sich unsere Neumandate verdoppelt."

Jürgen Berger

Steuerberater & Partner

B&L Berger Lindzus Lutz

B&L

Gewinnmarge auf 70% optimiert und Top-Fachkraft in 4 Wochen eingestellt

Gewinnmarge auf 70% optimiert durch Premium-Mandanten
Top-Steuerfachangestellte in nur 4 Wochen eingestellt
Neumandate verdoppelt durch gezielte Mandantenakquise

Gewinnmarge

optimiert

0%
Christian Eckhardt
kanzleien
"Wir haben drei Steuerfachangestellte gefunden, die alle langfristig geblieben sind. Gleichzeitig hat sich unser Kanzleigewinn fast verdoppelt."

Christian Eckhardt

Steuerberater & Partner

Quentin / Quitter & Eckhardt

Quentin

3 Top-Fachkräfte langfristig eingestellt und Kanzleigewinn um 85% gesteigert

3 Top-Steuerfachangestellte eingestellt – alle langfristig geblieben
Kanzleigewinn um 85% gesteigert durch mehr Kapazität
Mandantenqualität radikal verbessert durch selektive Annahme

Kanzleigewinn

gesteigert

+0%
Martina Kronbiegel
kanzleien
"1-3 Premium-Mandantenanfragen pro Woche, 90% davon hochqualifiziert. Unsere Gewinnmarge ist explodiert, weil wir uns endlich die Mandanten aussuchen können."

Martina Kronbiegel

Steuerberaterin

Kanzlei Kronbiegel

Kanzlei

90% qualifizierte Anfragen und Gewinnmarge radikal gesteigert

Bis zu 3 Premium-Mandantenanfragen pro Woche generiert
90% der Anfragen sind hochqualifizierte A-Mandanten
Gewinnmarge radikal gesteigert durch selektive Mandatsannahme

Anfragen/Woche

qualifiziert

bis 0
Marc Wüst
kanzleien
"Zwei Steuerfachangestellte eingestellt, die andere Kanzleien seit Monaten suchen. Der Kanzleigewinn hat sich dadurch verdoppelt."

Marc Wüst

Steuerberater & Partner

adam, wüst & partner

adam,

Kanzleigewinn verdoppelt durch 2 Top-Fachkräfte, die langfristig bleiben

Kanzleigewinn verdoppelt durch mehr Kapazität und Premium-Mandate
2 Top-Steuerfachangestellte eingestellt, die langfristig bleiben
Erste qualifizierte Bewerbungen bereits nach 2 Wochen erhalten

Kanzleigewinn

verdoppelt

+0%
Florian Rendler
kanzleien
"In einer Region, wo jede Kanzlei um Fachkräfte kämpft, haben wir drei neue Mitarbeiter gewonnen. Der Umsatz pro Mitarbeiter ist um 60% gestiegen."

Florian Rendler

Geschäftsführer

Rendler & Hoferer

Rendler

3 Fachkräfte in hart umkämpfter Region gewonnen und Umsatz/Mitarbeiter um 60% gesteigert

3 Fachkräfte gewonnen in hart umkämpfter Region
Umsatz pro Mitarbeiter um 60% gesteigert
Alle Neueinstellungen langfristig im Unternehmen geblieben

Umsatz/Mitarbeiter

gesteigert

+0%
Peter Gilpert
kanzleien
"Wir nehmen nur noch Mandanten mit Honoraren über 500€/Monat an. Unsere Gewinnmarge liegt jetzt bei über 65%. Vorher undenkbar."

Peter Gilpert

Steuerberater & Geschäftsführer

Gilpert & Kollegen

Gilpert

Nur noch Premium-Mandate ab 500€/Monat – Gewinnmarge auf 65% katapultiert

Nur noch Premium-Mandate ab 500€/Monat angenommen
Gewinnmarge von unter 40% auf über 65% katapultiert
Top-Fachkräfte eingestellt, die zum Wachstum beitragen

Gewinnmarge

erreicht

0%
Anette Benzing
kanzleien
"Zwei Steuerfachangestellte im Heilberufe-Segment gefunden – Fachkräfte, die genau zu uns passen und unser Wachstum antreiben."

Anette Benzing

Geschäftsführerin

adfontis Steuerberatung

adfontis

2 Spezialisten für Heilberufe eingestellt und Honorarvolumen um 40% gesteigert

2 Spezialisten für Heilberufe eingestellt – beide langfristig geblieben
Honorarvolumen um 40% gesteigert durch neue Kapazität
Team von 17 auf 19 Mitarbeiter durch Top-Fachkräfte erweitert

Honorarvolumen

gesteigert

+0%
Ina Neumann
kanzleien
"Innerhalb von 6 Wochen hatten wir eine Top-Steuerfachangestellte und 12 neue Premium-Mandanten. Der ROI war schon im ersten Monat positiv."

Ina Neumann

Steuerberaterin

Steuerkanzlei Neumann

Steuerkanzlei

12 Premium-Mandanten in 6 Wochen und Top-Fachkraft eingestellt

12 Premium-Mandanten in nur 6 Wochen gewonnen
Top-Steuerfachangestellte eingestellt, die langfristig bleibt
ROI bereits im ersten Monat positiv

Neumandate

in 6 Wochen

+0
Gunther Bartholomä
kanzleien
"Als Steuerberater und Rechtsanwalt brauche ich Mitarbeiter, die beides verstehen. OffenBoost hat mir genau diese Leute gebracht."

Gunther Bartholomä

Steuerberater & Rechtsanwalt

Bartholomä Kanzlei

Bartholomä

Interdisziplinäre Fachkräfte gefunden und Kanzleigewinn um 55% gesteigert

Interdisziplinäre Fachkräfte gefunden, die langfristig bleiben
Kanzleigewinn um 55% gesteigert durch höherwertige Mandate
Steuerrecht und Rechtsberatung optimal besetzt

Kanzleigewinn

gesteigert

+0%
Dr. Ralf Schauer
kanzleien
"Bei 140+ Mitarbeitern ist jede Fehlbesetzung teuer. OffenBoost hat uns Fachkräfte gebracht, die wirklich passen – und unser Wachstum tragen."

Dr. Ralf Schauer

Geschäftsführer

Dr. Schauer Steuerberater

Dr.

Auf über 140 Mitarbeiter skaliert mit passenden Fachkräften ohne Fehlbesetzungen

Auf über 140 Mitarbeiter skaliert mit passenden Fachkräften
Fehlbesetzungsquote auf nahezu 0% gesenkt
Jede Neueinstellung trägt zum Unternehmenswachstum bei

Mitarbeiter

skaliert

0+
Oliver Reichelt
kanzleien
"Wir sind jetzt die Nummer 1 in der Region. Mehr Premium-Mandanten, bessere Fachkräfte, höhere Margen – alles durch OffenBoost."

Oliver Reichelt

Geschäftsführer

Reichelt Steuerberatung

Reichelt

Regionale Marktführerschaft erreicht mit 72% Gewinnmarge

Regionale Marktführerschaft durch Premium-Positionierung erreicht
Gewinnmarge auf 72% optimiert
Top-Fachkräfte in der Region gesichert, die langfristig bleiben

Gewinnmarge

erreicht

0%
Harry Kressl
kanzleien
"Für unser Netzwerk aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern haben wir 5 neue Fachkräfte eingestellt. Alle sind geblieben."

Harry Kressl

Geschäftsführender Partner

Pfefferle Gruppe

Pfefferle

5 Fachkräfte für 3 Fachbereiche eingestellt und Gruppengewinn um 50% gesteigert

5 Fachkräfte für 3 Fachbereiche eingestellt – alle langfristig geblieben
Gruppengewinn um 50% gesteigert durch Cross-Selling
Netzwerk-Synergien zwischen RA, StB und WP voll ausgeschöpft

Gruppengewinn

gesteigert

+0%
Karl-Heinz Thau
kanzleien
"Nach 30 Jahren Kanzlei dachte ich, gutes Personal gibt es nicht mehr. OffenBoost hat mich eines Besseren belehrt – und unseren Gewinn verdoppelt."

Karl-Heinz Thau

Steuerberater

Thau Steuerberater

Thau

Kanzleigewinn verdoppelt nach 30 Jahren und Top-Nachwuchskräfte gefunden

Kanzleigewinn verdoppelt nach 30 Jahren Stagnation
Top-Nachwuchskräfte gefunden, die langfristig bleiben
Nachfolgeplanung durch junge Talente gesichert

Kanzleigewinn

verdoppelt

+0%
Peter Werner
kanzleien
"Beide Standorte mit Top-Fachkräften besetzt. Die Gewinnmarge ist an beiden Standorten über 60%. Das hatten wir noch nie."

Peter Werner

Steuerberater & Partner

Werner & Wollscheid

Werner

Beide Standorte mit Top-Fachkräften besetzt und 60%+ Gewinnmarge erreicht

Beide Standorte mit Top-Fachkräften vollständig besetzt
Gewinnmarge über 60% an beiden Standorten erreicht
Alle Neueinstellungen langfristig im Unternehmen geblieben

Gewinnmarge

beide Standorte

0%+
Alfred Nelles
kanzleien
"Selbst im ETL-Netzwerk staunen sie über unsere Zahlen. Wir wachsen schneller als jede andere ETL-Kanzlei in der Region."

Alfred Nelles

Steuerberater

ETL Nelles & Kollegen

ETL

Schnellste wachsende ETL-Kanzlei in der Region mit 75% mehr Gewinn

Schnellste wachsende ETL-Kanzlei in der Region
Kanzleigewinn um 75% gesteigert
Top-Fachkräfte gewonnen, die das Netzwerk stärken

Kanzleigewinn

gesteigert

+0%
Christian Seifert
kanzleien
"Als WP und StB brauchen wir hochqualifizierte Leute. OffenBoost hat uns Fachkräfte gebracht, die andere Kanzleien vergeblich suchen."

Christian Seifert

Wirtschaftsprüfer & Steuerberater

KMS Partner

KMS

Honorarvolumen verdoppelt durch hochqualifizierte WP-Fachkräfte

Honorarvolumen verdoppelt durch neue Kapazitäten
Hochqualifizierte WP-Fachkräfte in Baden-Württemberg gefunden
Mandanten-Portfolio auf Premium-Segment umgestellt

Honorarvolumen

verdoppelt

+0%
Jochen Beck
kanzleien
"Generationswechsel geschafft – mit einem Team, das bleibt und einem Gewinn, der stimmt. OffenBoost hat beides geliefert."

Jochen Beck

Steuerberater

Beck Steuerberatung

Beck

Generationswechsel gemeistert mit neuem Team und 80% mehr Gewinn

Generationswechsel mit neuem Team erfolgreich gemeistert
Kanzleigewinn um 80% gesteigert
Junge Talente gewonnen, die die Kanzlei langfristig tragen

Kanzleigewinn

gesteigert

+0%
Ulrich Bierhaus
kanzleien
"Internationale Mandanten aus Japan und Deutschland betreuen – dafür brauchst du die besten Leute. OffenBoost hat sie uns gebracht."

Ulrich Bierhaus

Steuerberater & vereid. Buchprüfer

Bierhaus & Partner

Bierhaus

Spezialisierte Fachkräfte für internationale Mandate und 60% mehr Honorarvolumen

Spezialisierte Fachkräfte für internationale Mandate gefunden
Honorarvolumen im Japan-Segment um 60% gesteigert
Langfristige Mitarbeiterbindung durch perfekten Cultural Fit

Honorarvolumen

gesteigert

+0%
Martin Witte
kanzleien
"Die Qualität unserer Mandanten hat sich komplett verändert. Nur noch A-Mandanten, eine Gewinnmarge über 65% und ein Team, das bleibt."

Martin Witte

Steuerberater

Steuerkanzlei Witte

Steuerkanzlei

Nur noch A-Mandanten, 65% Gewinnmarge und Top-Fachkräfte die bleiben

Nur noch A-Mandanten mit Premium-Honoraren
Gewinnmarge auf über 65% optimiert
Top-Fachkräfte eingestellt, die langfristig zum Wachstum beitragen

Gewinnmarge

erreicht

0%
Thomas Schille
fahrschulen
"50 neue Fahrschüler in einem Monat – das sind über 175.000€ Umsatz. OffenBoost hat uns zur Top-Fahrschule in Stuttgart gemacht."

Thomas Schille

Inhaber

Fahrschule Schille

Fahrschule

50 neue Fahrschüler, 175.000€ Umsatz in einem Monat und neue Fahrlehrer trotz Fachkräftemangel

50 neue Fahrschüler-Anfragen in nur einem Monat generiert
175.000€ Umsatzpotenzial durch neue Anmeldungen
Neue Fahrlehrer gewonnen trotz akutem Fachkräftemangel in der Branche

ROI

Return on Investment

0x
Dr. Schmidt
praxen
"Durch OffenBoost haben wir nicht nur deutlich mehr Patienten gewonnen, sondern auch unsere komplette Praxisverwaltung automatisiert. Telefonassistent, Online-Anmeldung, E-Mail-Automation – wir sparen Stunden an Bürokratie jeden Tag."

Dr. Schmidt

Zahnarzt & Inhaber

Zahnärzte im Seerheincenter Konstanz

Zahnärzte

+140% Neupatientenanfragen und komplette Praxisautomation mit KI-Telefonassistent

KI-Telefonassistent beantwortet 80% der Anrufe automatisch
Online-Terminbuchung reduziert Verwaltungsaufwand um 15h/Woche
E-Mail-Automationen für Recall, Bewertungen und Nachsorge

Neupatientenanfragen

Steigerung durch gezieltes Marketing

+0%
Jürgen Mildenberger
finanzdienstleister
"OffenBoost hat unser Social Selling komplett transformiert. Durch agentenbasierte Analysen und ein Full-Funnel-Marketing-System gewinnen wir jetzt Mandanten, die vorher unerreichbar waren — und das komplett automatisiert."

Jürgen Mildenberger

Finanzberater

Finanzberatung Mildenberger

Finanzberatung

47 neue Mandanten in einem Monat durch AI-gestütztes Social Selling

47 neue High-Ticket-Mandanten in nur einem Monat durch Social Selling System
LinkedIn-Reichweite um 380% gesteigert mit AI-gestütztem Content
Agentenbasierte Lead-Analyse spart 15h pro Woche manuelle Recherche
Full-Funnel-Pipeline von Cold Outreach bis Abschluss vollständig automatisiert

Neue Mandanten

in nur einem Monat gewonnen

+0
DFB
restaurants
"Seit über 200 Jahren führen wir den Gasthof Schwanen in fünfter Generation. Mit OffenBoost haben wir den Sprung ins digitale Zeitalter geschafft — unsere Online-Reservierungen haben sich verdreifacht und wir erreichen endlich auch die jüngere Zielgruppe."

Dr. Frieder Baldner

Inhaber

Baldner's Gasthof Schwanen

Baldner's

Traditionsrestaurant seit 1820 erobert die digitale Welt

Google-Sichtbarkeit von Seite 3 auf Position 1 für 'Restaurant Kehl'
Online-Reservierungen um 210% gesteigert in 4 Monaten
Automatisierte Bewertungsanfragen erhöhen Google-Rating auf 4,8 Sterne
Social-Media-Präsenz aufgebaut mit 35% mehr Laufkundschaft

Online-Reservierungen

Steigerung durch digitale Sichtbarkeit

+0%
Hasan Kaya
restaurants
"Als kleiner Imbiss in Offenburg hatten wir null Online-Präsenz. OffenBoost hat uns innerhalb von 3 Monaten auf 5 Sterne bei Google gebracht und unsere Bestellungen haben sich verdoppelt."

Hasan Kaya

Inhaber

DeDi's Tantuni & Grill

DeDi's

Offenburger Imbiss von null auf 60 Google-Bewertungen mit 5,0 Sternen

Von 0 auf 60 Google-Bewertungen mit perfekten 5,0 Sternen in 3 Monaten
Bestellungen verdoppelt durch lokale Google-Sichtbarkeit
Automatisierte Bewertungsanfragen nach jedem Besuch
Social-Media-Aufbau mit regelmäßigem Food-Content

Google-Bewertungen

5-Sterne-Bewertungen aufgebaut

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